王英-我爱我的公司 我爱我的岗位

 中专毕业以后，我来到了伽盛物流。当时我对物流这个行业是绝对的外行。幸运的是我得到了同事们的热心帮助。上司的耐心教导，加上自己不懈的努力，这才使我慢慢的适应了这份工作。

 

第二年，公司把我调到了一个离市区比较远的郊区工作。这次的工作调动对于我来说极富挑战性，也使我成长了许多。当时我对那里的工作环境不熟悉，工作经验又不足，无论是工作上还是生活上，我都有一定的压力。面对这种压力，我心里有一种说不出来的失落和无助。我开始怀疑自己，刚来公司的那份热情也没有了。就在我最无助的时候，我的部长给了我工作的激情和勇气，他经常开导我，教我如何面对和解决工作上遇到的一些困难，还常常鼓励我，支持我的工作。公司领导也很关心我这边的工作，经常打电话问候我，为我解决工作上和生活上遇到的一些困难。

 

 我清楚的记得2004年的一个冬天，公司领导在考察这边工作时，无意中发现我工作的地方没有烤火炉，没想到第二天一个领导便把自己家里的烤火炉给我送了过来，我当时真的很感动。我只是公司的一名小小职员，在一个毫不起眼的岗位工作，却能得到公司领导如此的关爱和支持，我怎么可以允许自己懦弱下去呢？我怎么可以对工作失去信心呢？我不能在困难面前妥协，不能做一个临阵逃脱的人，更不能让公司领导和同事失望。因此，我努力地去工作，不再畏惧困难，对工作充满了信心，终于，我的工作有了很大的进步,得到了公司领导的认可，我感到很欣慰！

 

 现在我已不再是初到公司时那个懵懂的女孩了，我在公司这个大家庭里不断成长，从一个对仓储管理什么也不懂的学生成长为熟悉仓储各个环节的公司员工，从一名普通员工升为一名主管，还连续三年被公司评为“优秀员工”，这一切都得感谢公司每一位同事的帮助，感谢公司领导的关心和支持，我将更加努力地工作，团结这个大家庭的每一个成员，共同建设好这个大家庭。同时也希望爱这个家的每一个成员爱岗敬业，挖掘自身的潜力，为公司发展献计献策。

 

 我们公司就是这样一个公司，它通过尊重、沟通、激励等方式，培养员工对企业充满爱之情、家庭之温情、事业之激情，关注员工得到尊重和自我实现的需要，为员工提供充分的培训和锻炼的机会，为员工提供交流和沟通的平台，使员工在企业中得到充分的发展。我爱这样的公司，我把对公司的热爱，化作一股无穷的力量，时刻鞭策着我努力工作。我希望通过自己的努力，为公司的发展贡献出自己的一份力量，愿公司的明天更加辉煌腾达。